🎯 

1. Eventy firmowe (integracje, konferencje, kick-offy)

Cel: Integracja, energia, pobudzenie kreatywności, luz.

Propozycje warsztatów:

1. Impro na luzie – Szybkie reakcje, szybkie śmiechy
   • Krótkie gry impro w parach i grupach (np. „Tak, i…”, „Zmiana kanału”).
   • Efekt: rozluźnienie atmosfery, budowanie relacji.

2. Teatr w pracy – Sceny z życia firmy

1. • Uczestnicy odgrywają scenki z codziennego życia biura w przesadzonej, zabawnej formie.
   • Efekt: dystans do stresu, integracja.
   • 3. Mini Turniej Impro

1. • Drużyny rywalizują w krótkich grach impro, publiczność wybiera zwycięzców.
   • Efekt: energia, śmiech, wspomnienia.                            3.Impro-escape room

1. • Zadania improwizacyjne jako „klucze” do kolejnych etapów gry.
   • Efekt: współpraca, kreatywne myślenie. 

🌍 

2. Eventy otwarte / festiwale / dni miasta

Cel: Dla szerokiej publiczności, integracja międzypokoleniowa, zabawa.

Propozycje warsztatów:

1. Impro dla każdego – 30 minut śmiechu
   • Otwarte warsztaty z prostymi grami impro.
   • Efekt: włączenie przypadkowych osób, wspólna zabawa.

2.  Teatr bez sceny

1. • Improwizowane scenki w przestrzeni publicznej – widzowie stają się uczestnikami.
   • Efekt: energia w przestrzeni, interakcja.

4.  Opowiedz mi historię

1. • Publiczność podaje słowa, a prowadzący i uczestnicy tworzą z nich historię na żywo.
   • Efekt: zaangażowanie tłumu, poczucie wpływu. 

🧠 

3. Eventy rozwojowe (L&D, szkolenia, konferencje branżowe)

Cel: Nauka przez zabawę, przekład umiejętności impro na biznes i życie.

Propozycje warsztatów:

1. Impro jako narzędzie komunikacji
   • Ćwiczenia słuchania, reagowania, akceptowania pomysłów.
   • Efekt: lepsza współpraca, mniej blokad w rozmowach.

2.  Impro w wystąpieniach publicznych

1. • Radzenie sobie z pytaniami z zaskoczenia i wpadkami na scenie.
   • Efekt: pewność siebie, elastyczność w prezentacjach.

4.  Teatralne „Yes, and…” dla innowacji

1. • Użycie metody „Tak, i…” w generowaniu pomysłów w zespołach.
   • Efekt: większa kreatywność, brak autocenzury.

6.  Scena jako laboratorium przywództwa

1. • Role i prowadzenie zespołu w improwizowanych sytuacjach.
   • Efekt: rozwój liderów, umiejętność reagowania w kryzysie.